Opinión

Fomentar el capital social en las mujeres les permite mejorar su inclusión en la vida laboral

Por Aline Mascarenhas, Key Account Manager en Women in Management   Nos ha sorprendido gratamente -tras el cierre de postulaciones al primer Reconocimiento de Redes de Mujeres de América Latina y Caribe- que más de 60 redes de mujeres de la región se hayan registrado para participar, lo que además de superar ampliamente nuestras expectativas, nos demuestra …

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Las redes de mujeres permiten un espacio de contención, de sostenimiento, de aprendizaje y de inspiración

Por Vanesa López, Facilitadora en Women in Management   Las redes de mujeres corporativas cumplen un rol fundamental dentro de las organizaciones: son los dispositivos de transformación que permiten reflexionar desde lo individual hasta lo colectivo, y desde lo colectivo a lo organizacional. Si bien funcionan como espacios de sostenimiento para todas las mujeres dentro de …

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Redes de mujeres corporativas: una transformación definitiva a los espacios de trabajo

Por Priscilla Zamora Politis, Gerenta general en Women in Management   Mucho se ha hablado de cómo la pandemia vino a flexibilizar la modalidad de trabajo, siendo hoy absolutamente reconocido el modelo híbrido o trabajo remoto. La crisis sanitaria evidenció también cómo las mujeres deben enfrentar un sinnúmero de responsabilidades más allá de lo laboral, …

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