Latinoamérica es la región con la mayor brecha salarial del mundo

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Según un estudio de la CAF, la región lidera esta lista desde hace 30 años.

Según el reciente informe presentado por el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la región latinoamericana sigue siendo la más desigual en términos de ingresos a nivel mundial, situación que se ha mantenido durante las últimas tres décadas.

El CAF destaca que la desigualdad persiste debido a la falta de acceso a una educación de calidad, empleos dignos y servicios financieros. Estos factores juegan un papel fundamental en la perpetuación de la brecha en América Latina y el Caribe. Además, el informe resalta que el origen familiar es uno de los elementos clave que determinan las oportunidades de progreso de las personas.

De acuerdo con el informe, aproximadamente el 30% de los jóvenes latinoamericanos ocupan el mismo tipo de puesto laboral que sus padres, lo que indica una falta de movilidad social intergeneracional. Según el Informe de Desarrollo Humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) de 2020, en América Latina el 10% más rico de la población concentra el 71% de la riqueza total.

El estudio también revela que las diferencias sociales y la falta de una educación de calidad durante los primeros años de vida llevan a los ciudadanos latinoamericanos a tener menos habilidades laborales, lo que empeora sus condiciones laborales futuras. Según el Informe de Desarrollo Humano del PNUD de 2020, en América Latina y el Caribe, aproximadamente el 23% de los jóvenes entre 15 y 24 años no asiste a la escuela. Esto se traduce en salarios más bajos y otros resultados desfavorables en el ámbito laboral.

Asimismo, se destaca que las oportunidades de empleo no son equitativas para personas con el mismo nivel educativo, pero provenientes de diferentes contextos socioeconómicos y familiares. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aproximadamente el 53% de los trabajadores en América Latina y el Caribe están en empleo informal. El empleo informal suele estar asociado con bajos ingresos y falta de protección social, como seguridad laboral y acceso a beneficios.

Aunque se ha observado una reversión de las brechas de género en la movilidad educativa a favor de las mujeres, especialmente en la educación universitaria, este cambio no es suficiente para alterar las posibilidades de progreso laboral entre hombres y mujeres en la región latinoamericana.

Estos datos respaldan la idea de que la región sigue enfrentando desafíos significativos en términos de desigualdad de ingresos y validan que hay un largo camino que recorrer con respecto a cerrar la brecha salarial en la región.

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